Sie haben es oft genug erlebt: Veränderungsprozesse bringen Unsicherheiten mit sich. Dabei ist es gleichgültig, ob Sie für sich persönlich, für Ihr Unternehmen oder nur für Unternehmensteile eine Neuausrichtung suchen. Coaching bietet durch gezieltes Eingehen auf individuelle Probleme lösungsorientierte Unterstützung in Zeiten der Neuorientierung.
Durch Selbstbeobachtung und Reflexion hilft Coaching Ihnen oder den von Veränderungsprozessen betroffenen Führungskräften eigene Lösungswege auch in Krisensituationen zu finden. Mit wenig Zeitaufwand können Sie schnell gute Resultate erzielen. Die professionelle Begleitung gibt Ihnen und auch Ihren Führungskräften die Möglichkeit, Situationen zu analysieren, Ziele zu definieren, Perspektiven zu wechseln, unterschiedlichste Variationen des Feedbacks zu verstehen und zu diskutieren und damit insgesamt die Qualität Ihrer Entscheidungsfindung zu verbessern.


unterstützt und begleitet Sie auf der Basis eines ausgewiesenen unternehmerischen Hintergrunds und mit langjähriger Erfahrung in der Personalführung und –motivation bei Ihrer Vorstandsarbeit, bei anstehenden Führungswechseln, in Krisen- und Konfliktsituationen sowie bei laufenden und anstehenden Projekten.


Unser Coaching fördert Ihre Leistungsfähigkeit.


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